寿县| 清流| 双鸭山| 杭锦旗| 墨竹工卡| 房山| 胶南| 孝感| 双牌| 左权| 什邡| 新宾| 长葛| 孝昌| 彭泽| 五华| 紫阳| 平遥| 防城区| 靖远| 无为| 察哈尔右翼中旗| 紫云| 左贡| 海口| 邻水| 滕州| 临川| 蠡县| 隆德| 南靖| 云集镇| 云浮| 赤壁| 阿图什| 高州| 宁波| 黄埔| 元谋| 镇坪| 叶城| 江山| 张掖| 高雄市| 鄂托克前旗| 安宁| 长治市| 辛集| 蒲县| 南阳| 临潭| 临淄| 高邮| 东海| 肥乡| 东胜| 带岭| 潼关| 龙游| 西昌| 武川| 大竹| 永登| 鹤岗| 沈丘| 甘肃| 古县| 台安| 榕江| 新郑| 马尔康| 洪洞| 子长| 介休| 安庆| 乃东| 博野| 盘县| 曹县| 楚雄| 通州| 韶山| 苏尼特左旗| 乐至| 浚县| 孝感| 金秀| 屏南| 恭城| 巧家| 柘荣| 和顺| 巴中| 札达| 洮南| 两当| 科尔沁左翼中旗| 北戴河| 安义| 射阳| 武威| 淮滨| 台中市| 和顺| 南乐| 怀宁| 饶阳| 封丘| 安达| 库尔勒| 赣县| 南县| 安泽| 汉阴| 荔浦| 江油| 呼图壁| 邵东| 镇宁| 商都| 美溪| 洋县| 和龙| 纳雍| 阿坝| 临泽| 瑞昌| 易县| 盐山| 芒康| 轮台| 黄岩| 沈丘| 射阳| 镇雄| 芒康| 咸宁| 抚宁| 南芬| 江西| 邻水| 呼玛| 巩留| 株洲县| 东至| 岐山| 武乡| 丹东| 遂平| 东港| 东台| 随州| 敖汉旗| 抚宁| 福州| 新竹县| 武安| 临颍| 河源| 钦州| 恩施| 元阳| 邗江| 固原| 巨鹿| 玛沁| 府谷| 茌平| 新竹县| 若羌| 昌乐| 禄劝| 江达| 天水| 冠县| 夷陵| 淳化| 安陆| 福建| 茶陵| 信宜| 府谷| 珊瑚岛| 肃宁| 阿图什| 桃园| 西充| 同安| 玉山| 盐源| 施秉| 盘锦| 北海| 南木林| 龙胜| 正蓝旗| 峨眉山| 天水| 图木舒克| 费县| 永泰| 西和| 费县| 万盛| 尼木| 新宁| 揭东| 靖安| 普宁| 萨迦| 望城| 农安| 昌乐| 府谷| 杞县| 鹰潭| 莘县| 镇康| 鹤山| 那曲| 五台| 阿克塞| 泗阳| 宁河| 神农顶| 宣威| 灵山| 二道江| 张家港| 宣恩| 肃北| 利川| 无棣| 商南| 巨鹿| 湟源| 鄂州| 陕县| 户县| 昭觉| 南充| 响水| 札达| 博白| 新余| 曲麻莱| 且末| 大龙山镇| 巴林左旗| 晋州| 百色| 苏州| 阜新市| 荥经| 华容| 潮州| 道县| 饶平| 尉犁| 新邱| 深圳| 黎平| 繁峙|

Argentina defiende multilateralismo frente a aranceles de EEUU

2019-07-24 01:57 来源:赤峰广播电视网

  Argentina defiende multilateralismo frente a aranceles de EEUU

  如果已被认定为违规还继续销售的话,势必挑战监管底线。”在中国电动汽车百人会理事长陈清泰看来,汽车车载电池在智能电网中,既是移动的微电源,也是移动的微储能电站,特斯拉已然成为其中的典范。

如果因为侥幸心理,为了短期的一点利益,遭到重罚,甚至影响备案,就得不偿失了。银行存管并不代表平台安全尽管对于平台来说,资金存管已是合规中的重要一环,但有一个问题必须说清楚,那就是银行存管并不代表平台一定安全。

  据《经济参考报》记者了解,继4月19日召开钢铁煤炭行业化解过剩产能和脱困发展工作部际联席会议之后,近日国家发改委又召开会议部署迎峰度夏的保供工作。【分析研判】由于新能源开发与市场不匹配、跨省跨区输电通道不足、电源结构不合理、政策机制不健全等众多原因,弃水、弃风、弃光问题诟病已久。

  山西省国有资本投资运营有限公司董事长王俊飚表示,结构调整基金将结合钢铁及关联产业的国有资本布局,参与地方国企混改,激发市场主体活力,参与山西省等地区的供给侧结构性改革,推动传统产业升级和资源型经济转型,盘活上市公司壳资源。王水雄说,让这些校园欺凌案件“被发现”“被制止”的往往是欺凌事件的当事人,因此,应调动欺凌者的恻隐之心,培养被欺凌者的正当防卫意识,激发其他学生干预欺凌行为的勇气。

值得一提的是,2017年,我国地方炼厂新增13家企业获批原油进口资质,主要为2016年四季度至2017年获批进口原油使用权的企业。

  而在南嘉中学校园欺凌事件中,有媒体报道称嘉鱼县教育局一位工作人员曾以“她们在开玩笑”的说法试图掩盖问题。

  但其中也有一些问题需要引起注意。“拔苗助长”或违背孩子的兴趣和意愿的活动,既是对孩子成长权利的剥夺,更是对幼儿身心的摧残。

  在进行投资理财的大学生中,风险是大学生最看重的因素,其次是收益和产品声誉可信度。

  《意见》指出,支持有条件的煤炭企业之间实施兼并重组、支持发展煤电联营、支持煤炭与煤化工企业兼并重组、支持煤炭与其它关联产业企业兼并重组以及通过兼并重组推动过剩产能退出、推进技术进步和升级、提高煤矿安全生产保障水平以及加快“僵尸企业”处置。一个身体健康、心智健全的人遇到它不会如临大敌。

  具体而言,最早试水行业并纳入监管的合规持牌消费金融公司整体表现极佳,无论是在业务扩张上,还是在服务创新上都极具优势,已然成为消费金融市场的中坚力量;有雄厚资本支撑的商业银行次之;而依靠大数据优势的电商系互联网消费金融公司也在快速发展。

  此外,欧佩克减产及美国原油库存、美国石油活跃钻井数减少也为油价带来有效支撑。

  该事件短时间内引发大量媒体关注,成为舆论关注焦点。在这样一种氛围下,如果再贴上“限时开放、限量认购”的标签,“开门红”的盛世情景会年复一年地出现。

  

  Argentina defiende multilateralismo frente a aranceles de EEUU

 
责编:

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2019-07-24 21:15:06 来源: 央视财经
0
分享到:
T + -

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

1年读100本书让我与同龄人拉开差距

热点新闻

猜你喜欢

阅读下一篇

返回网易首页返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x
粤海中 马河镇 西沙岛 大安山乡 连凡
天热百湖之城 鞍山西道 槐树岭公交总站 十一经路平顺里 周家田戈庄